Jaké zaměstnanecké výhody Česká spořitelna nabízí?

Česká spořitelna nabízí svým zaměstnancům řadu zaměstnaneckých výhod.

• týden dovolené navíc nad rámec 4 týdnů daných ze zákona
• týden plně hrazeného zdravotního volna
• 2 dny volna na charitativní akce
• finanční příspěvky na penzijní a životní pojištění
• finanční příspěvky na stravování
• zvýhodněné produkty Finanční skupiny České spořitelny

Poslal jsem Vám svůj životopis a neobdržel jsem žádnou reakci. Je vše v pořádku?

Děkujeme za Váš zájem a prosíme Vás o pochopení, jelikož každý den přichází do naší společnosti velké množství žádostí o zaměstnání. Určitě jste měl obdržet e-mailem potvrzení, že Vaše přihláška byla zařazena do výběrového řízení. Nebudeme-li Vás kontaktovat do 4 týdnů od obdržení Vašeho životopisu, byla ve výběrovém řízení dána přednost jinému kandidátovi. V každém případě by uchazeč měl po ukončení celého výběrového řízení obdržet elektronickou odpověď o jeho výsledku.

Z jakých kroků se skládá výběrové řízení?

Struktura a šíře výběrového řízení závisí na druhu pracovního místa, o které se ucházíte.

Nejčastěji používanou výběrovou metodou jsou osobní pohovory a panelové pohovory. Obvykle výběrové řízení začíná pohovorem s personalistou a následují pohovory s liniovým managementem. Používáme i osobnostní testy Garuda, které uchazeči vyplňují elektronicky.

U specifických pracovních pozic je součástí výběrového řízení psychodiagnostika a Assessment Centra.

Mohu poslat svůj životopis běžnou poštou na papíře?

Budeme rádi, když nám svůj životopis doručíte v elektronické podobě. Tímto způsobem doručení Vám garantujeme, že jste byli skutečně zařazeni do výběrového řízení na danou pozici.

K čemu budou použity mnou poskytnuté osobní informace v rámci životopisu?

Zajímají nás detailní informace týkající se Vašich znalostí a zkušeností, abychom byli schopni vybrat vhodné kandidáty pro danou pozici. Vaše životopisy budou sloužit jako základ pro případné pozdější pohovory. Samozřejmě se všemi informacemi, které nám poskytnete, bude nakládáno jako s velmi důvěrnými.

Mohu se přihlásit do více vašich výběrových řízení? Musím při tom vždy znovu vyplňovat elektronický dotazník?

Počet inzerátů, na které se rozhodnete reagovat, není omezen. Na druhou stranu ovšem doporučujeme reagovat pouze na ty nabídky, u kterých splňujete vstupní požadavky. Šetříte tak svůj i náš čas. Elektronický dotazník u každé pracovní nabídky má vygenerován svůj název a je prostřednictvím systému doručen danému specialistovi odboru náboru a výběru zaměstnanců, který má příslušné výběrové řízení na starosti. Vzhledem k tomuto systému je třeba přihlašovací dotazník u každé vámi vybrané pracovní nabídky vyplnit znovu.

Nemohu najít vhodné pracovní místo. Co mám teď udělat?

V případě, že nenajdete vhodné volné pracovní místo, budeme rádi, když i nadále budete sledovat naši rubriku Volná místa, případně se můžete zaregistrovat v naší databázi.

Jak se mohu ucházet o práci v České spořitelně?

Ve Finanční skupině České spořitelny preferujeme žádosti v elektronické podobě.

U volné pozice, kterou jste si vybrali v naší rubrice Volná místa, využijte vložený odkaz. Jeho prostřednictvím nám můžete zaslat motivační dopis a svůj životopis, ve kterém neopomeňte uvést své osobní údaje, podrobnější popis dosaženého vzdělání, pracovních zkušeností a Vašich dalších schopností.

Jaké příležitosti nabízí společnost Česká spořitelna?

Díky naší působnosti po celé České republice nabízíme široké možnosti pracovních příležitostí. Naši aktuální nabídku naleznete v sekci Volná místa.