Navigace:
Jak upoutat zaměstnavatele
Jak pomoci, aby Vás zaměstnavatelé chtěli kontaktovat
Jak upoutat potenciální zaměstnavatele, aby po přečtení Vás životopisu měli zájem kontaktovat a pozvat na pohovor? Jistě, na každého platí něco jiného. Záležitosti, jako délka praxe, dosažené vzdělání a podobné ale nechme tentokrát stranou - stejně je v tuto chvíli nezměníte. Zaměřme se na jiné položky a nechme mluvit statistiku.
Kdy máte větší šanci, aby Vás zaměstnavatelé oslovovali?
Vyplňte ve svém životopise co nejvíc údajů - více než polovina uchazečů oslovených zaměstnavateli si vyplnila svůj životopis na více než 80 %. Naopak uchazeči s životopisem vyplněným na méně než na 60 % nebývají oslovováni příliš často - takových je mezi oslovenými jen 17 %.
Které položky byste určitě měli v životopise vyplnit, chcete-li dostávat více nabídek? Statistika radí následující:
Uveďte svůj telefon - 79 % oslovených uchazečů má v životopise uveden svůj telefonní kontakt. Někteří personalisté raději kontaktují uchazeče telefonicky a chybějící telefonní číslo by je mohlo odradit. Ovšem pozor, určitě neuvádějte číslo, na kterém nejste v průběhu dne k zastižení.
Vložte svoji fotografii - 65 % oslovených uchazečů má v profilu svoji fotku. Doporučujeme tedy fotku vložit - pamatujte ale, že v životopise nezapůsobíte fotkou z večírku či dovolené, volte tedy raději pasovou fotografii.
Vyplňte "shrnutí" - dobře napsané shrnutí prodává. 66 % oslovených uchazečů má v životopise vyplněné shrnutí. Důležitá je i délka textu - zhruba dvě třetiny z oslovených mají shrnutí do 200 znaků, tj. úderné, stručné, jasné. Naopak dlouhé texty (zhruba nad 300 znaků) nikdo nečte.
